현장의 리더가 바뀌면, 조직의 성과도 달라집니다!OO밸브 현장 중간관리자 대상 리더십 교육 리더십 교육, 현장에서부터 시작해야현장관리자의 리더십은 단순한 ‘지시’가 아니라 ‘변화’의 촉진제입니다.QPS브레인은 OO밸브의 핵심 실무자인 중간관리자들을 대상으로 2일간의 맞춤형 리더십 교육을 진행했습니다. 이 프로그램은 단순한 이론 강의가 아닌, 진단 – 실습 – 피드백 – 실천 과제로 연결되는 몰입형 설계로 구성되었습니다. 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육 1일차 하이라이트: 문제 해결과 커뮤니케이션사막 생존 시뮬레이션을 통해 팀워크와 의사결정 역량을 체험리더십 진단 및 셀프 리더십 강화 실습을 통해 자신의 리더 유형을 인식시간관리 전략과 커뮤니케이션 실습을 통해 일상적 실행력을 향상 2일차 하이라이트: 갈등 관리와 피드백 전략DISC 행동유형 진단을 통해 구성원 간 소통 스타일을 이해갈등 롤플레잉 실습을 통해 실전 상황 대처 능력 향상피드백 유형별 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육 대응전략으로 성장 중심의 조직문화 구현 교육 참가자 피드백 “정말 몰입되었습니다. 팀원들과 함께 해결책을 찾아가는 과정이 현실의 갈등 해결과 닮아 있어 유익했습니다.”“2일간의 교육이 정말 인상 깊었습니다. 자칫 지루해질 수 있었지만, 전혀 그런 틈이 없었습니다.특히 강사님들의 열정적인 강의 덕분에 몰입도가 높았고, 실습 위주의 구성 덕분에 리더십과 커뮤니케이션 스킬이 자연스럽게 체득되는 느낌이었습니다. 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육 ​이후에는 ‘언변력 향상’이나 ‘표현력 개발’과 같은 의사표현 능력 강화 교육 등 더 많은 교육도 참여해보고 싶습니다.”“이번 교육은 단순한 ‘강의 수강’이 아니라, 내 시간을 되돌아보는 계기가 되었습니다. 그동안 업무에 쫓겨 ‘시간을 보내기만 했던’ 제 모습을 돌아볼 수 있었고, 구체적인 시간관리 전략을 배운 덕분에 실천 의지도 생겼습니다.갈등관리, 소통 전략 등 실무에 바로 적용 가능한 내용이 많았고, ‘리더로서 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육 어떻게 말하고, 어떻게 이끌어야 할지’에 대한 통찰을 얻게 된 시간이었습니다.” ✅ 당신의 조직에도 ‘변화의 시작’이 필요하다면?QPS브레인의 교육은 ‘리더로서의 마인드셋’을 심어주는 것을 넘어,현장에서 실천 가능한 역량을 키우는 교육과정 설계로 구성되어 있습니다. 교육 문의: 이은정 센터장전화: 관련 기사 보기: OO밸브, 현장 중간관리자 교육 실시 책임 있는 리더 양성에 박차&quot| 중앙일보​